Wat voor type ben jij op de werkvloer en privé, eerder een relaxed “laat maar gaan” type of iemand die graag nauwgezet de touwtjes in handen houdt? En merk je verschil hierin bij jezelf thuis en op het werk? Soms wordt wel eens gepraat over de gelukkige sloddervos versus de overspannen stresskip / het overspannen stresskonijn. Hierbij wordt bedoeld dat je, als je wat meer los kan laten en lekker chaotisch bent, je een stuk gelukkiger bent op je werk dan als je gestructureerd bent en steeds de puntjes op de i wilt hebben. Maar klopt dit wel? En kunnen we zulke uitspraken doen of zijn ze toch te kort door de bocht? Hoe ga je om met die ene collega die net het tegenovergestelde is qua ingesteldheid dan jijzelf, waar je je misschien aan ergert omdat hij of zij het zo verschillend van jou aanpakt?
Als je iemand bent die erg punctueel en nauwgezet is, word je niet per se gelukkiger door plots een sloddervos te worden. Andersom zal een chaotisch iemand die plots gestructureerd gaat werken, zich niet per se minder goed voelen op het werk. Waar het om gaat is voor jezelf nagaan wat voor type jij bent op de werkvloer, welke voor- en nadelen deze aanpak heeft en hoe je eventueel de scherpe kantjes ervan kan afvijlen.
Een sloddervos kan net stress krijgen van chaos op momenten van deadlines, loopt misschien steeds gehaast rond omdat hij of zij weer te laat is op een overlegmoment of voelt zich soms onzeker omdat hij of zij door de bomen het bos niet meer ziet. De stresskip/het stresskonijn windt zich te snel op in details, legt te veel verantwoordelijkheid op zijn of haar schouders of kan het werk moeilijk loslaten zolang het niet tot in de perfectie afgehandeld geraakt. De andere kant van het verhaal is dat je als “sloddervos” misschien sneller zegt “het is wat het is en ik laat het los” en dat je als “stresskip/stresskonijn” mogelijk meer overzicht hebt over het werk maar er gewoon te hevig in opgaat.
Waar het omgaat is dat niet iedereen per se de gelukkige “laat maar waaien” werknemer hoeft te worden om zich per se gelukkiger en stabieler te voelen op de werkvloer. Ken jezelf, weet wie jij bent en welke aanpak het beste bij je past maar durf ook open te staan voor de manier van zijn van andere types van collega’s. Waar je je nu ergert aan die collega die zo luchtig over de zaken heen kan gaan, kan je misschien net wat van die luchtigheid overnemen om zelf niet overspoeld te geraken door de stress op het werk. Of waar je met je ogen rolt als een collega weer typisch alles tot in de puntjes wil afwerken, kan je er eens bij stilstaan dat op die manier het werk wel nauwgezet wordt afgeleverd. Misschien kan hij of zij je wel tips geven om je eigen werk beter te organiseren waardoor je meer overzicht (en dus rust) creëert. Je kan dus altijd van elkaar leren; elke manier van zijn en werken heeft zijn pluspunten en schaduwkanten. Waar je je eigen kantjes wat kan leren matigen, kan de ander net weer van jouw aanpak leren en elk heb je je eigen inbreng die elk even waardevol is. Het is niet altijd gemakkelijk om met elkaars hersenkronkels om te gaan op de werkvloer maar probeer jezelf voor te houden dat jullie uiteindelijk hetzelfde doel voor ogen hebben: je werk goed doen. Dat jullie daar inhoudelijk elk een andere definitie over hebben is nu eenmaal eigen aan de verschillen tussen mensen.
Ben je een sloddervos en zou structuur je meer vooruit helpen in je baan? Wees hier niet bang voor, je hoeft het niet zo zwart-wit te bekijken dat je plots 180° dient te veranderen. Een beetje structuur aanbrengen kan ook al een wereld van verschil maken. Hetzelfde geldt voor de stresskip of het stresskonijn: als je aanvoelt dat je beter wat meer kan loslaten, betekent dit niet per se dat je plots altijd en overal de boel de boel moet laten. Een beetje loslaten, hier en daar “foert” of “het is wat het is” leren zeggen kan al behoorlijk wat ademruimte creëren. Durf dus open te staan voor verandering en he, die ene collega waar je je aan irriteert kan je misschien net de weg wijzen om zelf wat meer je weg te vinden in meer rust en stabiliteit in je baan. Laat het op je afkomen, stel je open en ik zou zeggen, laat je verrassen!





